Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP HCM | Payroll | Zeitwirtschaft
Zur Verstärkung unseres Teams Entgeltabrechnung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur eigenverantwortlichen Betreuung der Entgeltabrechnung.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden des Unternehmens unter Einsatz von SAP HCM (Payroll-Umfeld mit rund 700 Mitarbeitenden)
- Pflege, Prüfung und Verarbeitung von Stamm-, Bewegungs- und abrechnungsrelevanten Zeitdaten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von abrechnungsbezogenen Reports und Auswertungen
- Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch in der Zeitwirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung
- Weltweit agierendes, innovatives mittelständisches Familienunternehmen mit nachhaltigen Werten und wirtschaftlicher Stabilität
- 37,50 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (sofern möglich)
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Tage betriebliche Freistellung sowie arbeitsfrei am 24.12. & 31.12.
- Umfangreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing über Business Bike
- Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr