Head of Global Market Management (m/w/d)
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die globale Markt- und Wachstumsstrategie unseres Unternehmens weiter. Sie verbinden Markt- und Kundenverständnis mit strategischem Portfolio Management, Vermarktung, Business Development und dem Aufbau internationaler Partnerschaften.
Ihre Aufgaben
- Sie führen und entwickeln die neue globale Einheit mit den Schwerpunkten Market Strategy, Strategic Portfolio Management, Business Development und Partner Management.
- Sie identifizieren neue Märkte, Kundensegmente, Anwendungs- und Geschäftspotenziale und übersetzen die gewonnenen Erkenntnisse in strategische Handlungsempfehlungen und -prioritäten.
- Sie identifizieren Portfoliochancen und geben strategische Impulse für die Weiterentwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios und steuern globale Geschäftsentwicklungs- und Wachstumsinitiativen.
- Sie entwickeln Positionierungen, Nutzenversprechen und strategische Go-to-Market-Konzepte für relevante Märkte und Zielgruppen in Zusammenarbeit mit dem Marketing.
- Sie entwickeln eine globale Strategie für strategische Partner und bauen das internationale Partnerökosystem weiter aus.
- Sie beraten die Geschäftsführung und internationale Business Units in strategischen Markt-, Portfolio- und Wachstumsfragen.
- Sie etablieren geeignete Governance-, KPI- und Berichtsstrukturen zur Priorisierung, Steuerung und Nachverfolgung strategischer Initiativen
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie verantworten die strategische Ausrichtung von Märkten, Kundensegmenten, Portfolios, Vermarktungsinitiativen und Partnerschaften.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Marketing, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Führungs- oder Managementfunktion in den Bereichen Market Management, strategisches Produktmanagement, Business Development, Produktmarketing oder vergleichbaren Bereichen.
- Erfahrung in einem internationalen B2B-Umfeld, idealerweise in einem technisch anspruchsvollen Industrie- oder Produktionsunternehmen.
- Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung von Markt-, Portfolio- oder Wachstumsstrategien.
- Gutes Verständnis für komplexe technische Produkte, industrielle Anwendungen und erklärungsbedürftige Lösungen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung internationaler Kunden-, Partner- oder Vertriebsnetzwerke.
- Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und unternehmerische Fähigkeiten.
- Souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit.
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung internationaler Teams.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Internationale Reisebereitschaft.
Das zeichnet Sie aus
- Sie verbinden strategisches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für Märkte, Kunden und Geschäftsentwicklung.
- Sie können komplexe Zusammenhänge strukturieren und in klare Prioritäten übersetzen.
- Sie arbeiten gerne an der Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Management.
- Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen herbeizuführen.
- Sie bauen Beziehungen auf, schaffen Vertrauen und bewegen Menschen über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg.
Wir bieten Ihnen
- Eine neu geschaffene strategische Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem weltweit agierenden, innovativen mittelständischen Familienunternehmen mit nachhaltigen Werten und wirtschaftlicher Stabilität.
- Die Möglichkeit, eine globale Einheit organisatorisch und inhaltlich maßgeblich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Strategische Verantwortung für internationale Markt-, Portfolio-, Wachstums- und Partnerthemen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internationalen Business Units und zentralen Funktionen.
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit internationaler Ausrichtung und hohem strategischem Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, sofern mit den Anforderungen der Position und den betrieblichen Gegebenheiten vereinbar.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Fahrradleasing über BusinessBike.